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大地上海 以國際慣行的年薪制,并結合國內設計行業的特點,與績效管理相結合,
制訂了一套完善且具有市場競爭力的薪酬體系

為更好地體現員工價值,大地上海以國際慣行的年薪制為基礎并結合國內設計行業的特點,緊密與績效管理相結合,制訂了一套的頗有競爭力的二元化的目標年薪制的薪酬體系,符合員工職業生涯發展軌道并能讓員工與股東從企業發展中共同收益。公司每年通過市場調研等方式進行薪酬調查,并依托職級體系和績效管理,持續對原有的薪酬體系進行修正和改進。

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大地上海為業主提供房地產可行性研究、城市規劃設計、建筑設計、室內設計、結構機電設計顧問、項目管理等專業服務。

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